Wir arbeiten an der Essenz.

consulting.art&friends gestaltet Beratungsarchitekturen zur Initiierung, Begleitung und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungsprozesse in Organisationen, Führung und Teams.

Wir realisieren multisensorische Erfahrungsräume, in denen kognitives, emotionales und intuitives Erleben reflektiert, integriert und strategisch anwendbar werden.

Jedes Design wird in Resonanz zu den spezifischen Herausforderungen des Kunden entwickelt. consulting.art&friends nimmt seine Partner in ihrem Wunsch nach Veränderung ernst.

Wirkungsfelder

Kulturen des Wir: In Kulturentwicklungen und Changemanagement, z.B. als Wertediskurse, Kommunikations- bzw. Konflikttrainings oder in transkulturellen Prozessen, spezifischen Führungscurricular werden Kooperationswege neu verhandelt.
Raum für Neues: Visionsprozesse, Kreativitätstrainings, Laboratorien und Learning Journeys eröffnen Räume, in denen Neues entstehen kann.
Selbstverhältnis im Weltbezug: In Einzel- und Teamcoachings, Personal Mastery und Kartografien des Selbst werden die eigene Beziehung zur Welt geklärt und Handlungsstrategien definiert.

Arbeitsweise

Merkmal unserer Arbeitsweise ist der Dreiklang systemisch – erfahrungsbasiert – mental gegründet:

systemisch: Wir schauen auf Unternehmen, Institutionen und ihre Mitarbeiterkonstellationen aus systemischer Perspektive und analysieren Strukturen und Themen ganzheitlich.
erfahrungsbasiert: Wir generieren multisensorische Erfahrungsräume, in denen Inhalte körperlich, emotional, intuitiv erlebbar und reflektierbar werden.
mental gegründet: Erst die Reflexion von Erfahrung wirkt handlungsleitend. Wir vermitteln profunde Kompetenz in erprobten Achtsamkeits- und Denkschulen, sowie Meditation.

Wir denken quer und arbeiten vernetzt – in einem transdisziplinären Expert*innenteam aus Wissenschaft, Philosophie, Beratung, Psychologie, Kunst und Technik.

Wir etablieren Kulturen des Wir, die Raum für Neues ermöglichen.

Wir bauen auf ein Fundament, in dem Vision, Mission und Strategie Hand in Hand gehen. In einem ganzheitlichen, systemischen Beratungsansatz integrieren wir Selbstentwicklung, eine kommunikationsstarke Kooperationskultur und erfahrungsgesättigte Führungskompetenz als Basis für mutiges Denken und lösungsorientiertes Handeln.

Kulturen des Wir

Wir schaffen nachhaltige Strukturen der Zusammenarbeit und neue Räume für den produktiven Gemeinsinn. Wir unterstützen bei der Implementierung einer wertschätzenden Kommunikations- und Konfliktkultur als eine Basis für den kooperativen Arbeitsflow.

Kulturentwicklung, Wertediskurse, Kommunikations- und Konfliktkultur, Transkulturelles Training. Demnächst mehr.

Raum für Neues

Wie kommt das Neue in die Welt? Wir öffnen Möglichkeitsräume, in denen sich das Andere zeigen kann. Gemeinsam schauen wir hinter die Gewohnheiten und explorieren die Differenz.

Visionsprozesse, Kreativitätstrainings, Leadership-Ateliers, Learning Journeys, Laboratorien. Demnächst mehr.

Selbstverhältnis im Weltbezug

Wir helfen Ihnen, auf den Punkt zu kommen. Gemeinsam schärfen wir den Blick auf Ihre Ressourcen und persönlichen Entwicklungspotenziale – und unterstützen Sie dabei, sich gestärkt mit dem großen Ganzen ins Verhältnis zu setzen.

Einzelcoaching, Teamcoaching, Personal Mastery, Visionsprozesse, Retreats. Demnächst mehr.

Wir entwickeln multisensorische Erfahrungsräume für eine nachhaltige, reflektierte Praxis.

Wir stellen die Erfahrung in den Mittelpunkt. Wir schaffen multisensorische Settings, in denen neue Konstellationen und Strategien wahrgenommen, erprobt, experimentiert und erlebt werden können. Selbstwirksamkeit und Interdependenzen werden im Erfahrungsraum greifbar und beschreibbar. Dabei nutzen wir künstlerische Strategien, Körperarbeit und Expeditionen als Forschungs- und Erkenntnisraum.

Erst eine reflektierte Erfahrung wirkt handlungsleitend für die Praxis: Vertiefende Reflexionsformate koppeln daher die Erfahrungsräume an die professionellen Kontexte.

Changemanagement, systemische Kunstaktionen, individuelle Seminardesigns, Interventionen, Retreats. Demnächst mehr.

Wir agieren in Resonanz.

Ein erfolgreicher Beratungsprozess basiert auf Vertrauen und Augenhöhe. Wir hören zu, schauen genau hin und gehen in Resonanz mit Ihren Themen. Gemeinsam finden wir kollaborative Lösungen, die von allen getragen werden. Auf die Multiperspektivität und Vielstimmigkeit der Organisation antworten wir mit einem transdisziplinären Expert*innenteam aus Wissenschaft, Philosophie, Beratung, Psychologie, Kunst und Technik. Wir denken quer und arbeiten vernetzt. Nur so finden sich Antworten auf komplexe Anforderungen.

Geschäftsführer:

Bernhard Vierling

Netzwerk:

Oliver Florschütz, www.florschuetz.de
Dr. Kai Kochmann, www.polithos.de
Mag. Joana Krizanitz, www.krizanits.at
Annika Niemann, www.annikaniemann.de
Dipl.-Psych.,Dipl.-Soz. Udo Nowozin, www.nowozin.info
Dr.-Ing. Randolf Radke, www.i-vector.de

Referenzen:

Gerne auf Anfrage.

Was können wir für Sie tun?

be@consultingartandfriends.com
+49 (0)170 5552149

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